2022年12月2日，加拿大移民局发布了一项最新政策：自2023年1月开始，任何职业的海外劳工的家庭成员都可以申请开放式工签，为期两年。
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/news/2022/12/employers-and-temporary-workers-to-benefit-from-family-work-permits-to-address-labour-shortages.html
新政策解读：
什么意思呢？此政策之前，只有从事高技术工种（High-skill occupation）的海外劳工的家庭成员才有资格申请开放式工签（Open work permit）。低技术工种的海外劳工的家庭成员则没有这个待遇。
持有开放式工签的申请人可以在加拿大合法的为任何雇主工作，并从事任何类型的工作。
该新政一旦实施，预计将有超过200,000人受益。在加拿大持工签的华人的亲属也可以获得工签，合法工作补贴家用了。此新政是为了帮助解决加拿大劳动力短缺问题，同时通过保持家庭团聚，改善劳工的心理健康、身体健康和财务稳定，使他们更好地融入工作环境和社区。
此政策将分为三个阶段实施：
第一阶段，将允许“临时海外劳工计划”（Temporary Foreign Worker Program）或“国际流动计划”（International Mobility Program）的高薪通道中的工作者的家庭成员申请开放式工签。
第二阶段，目标是在协商后，将适用对象扩大到“临时海外劳工计划”的低薪通道中人的工作者的家庭成员。
第三阶段，将通过与农业合作伙伴和利益相关者的协商，评估把适用对象扩大到农业工作者的家庭成员的可行性。
加拿大移民部长Sean Fraser 表示，此举不仅能够填补加拿大劳动力市场的缺口，还会使移民制度更加人性化。“那些为我们经济做出贡献的人在工作的同时，也应该与他们所爱的人在一起”。
加拿大在2022年1月至2022年10月期间签发了超过645,000个工作许可，这是2021年同期签发数量的近4倍。
可见，加拿大为了让申请人来加拿大工作和生活，在不断的调整政策和福利。加拿大本来就是全世界福利最好的移民国家，想来加拿大的您，赶紧行动起来吧，加拿大福利等你来！
